Cartier

CDI - Contrôleur de Gestion Industriel (H/F)

Cartier

Dec 15th, 2022
Cartier, whose name is synonymous with open-mindedness and curiosity, sees beauty wherever it may lie. Creativity, freedom, sharing and excellence are the Maison’s core values. This vision enables a creative territory that is shaped around a unique style. From High jewelry to watchmaking, accessories and perfumes, Cartier’s creations symbolize the fusion of exceptional savoir-faire and timelessness.

The story of Cartier is founded on audacity. Since its creation in Paris by Louis-François Cartier in 1847, Cartier has always welcomed visionaries and free spirits into the Maison. Today this pioneering spirit is more alive than ever. Pushing the boundaries, changing the use or meaning to reveal beauty, setting off on an adventure to distant horizons and embracing the rich diversity of other cultures - this creative energy is fundamental to everything.
Geneva, Switzerland
https://www.careers.cartier.com/
Code de référence: 89532

CDI – Contrôleur de Gestion Industriel (H/F)

Paris, 75, FR

Permanent

L’histoire de Cartier repose sur l’audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement eanvers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l’Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Contrôleur de Gestion Industriel (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris 9ème

Au sein du département Contrôle de Gestion Joaillerie France, vos missions principales seront :

Suivi des données de Production:

  • Valoriser les plans de production en analysant les évolutions par rapport aux dernières prévisions budgétaire ou à l’année passée (effet valeur, effet mix)
  • Suivre mensuellement les coûtants de production afin d’identifier et d’analyser les écarts réels-budget des ordres de fabrication des produits afin de contribuer à l’élaboration des indicateurs mensuels de performance qui sont présentés au Comité de Direction du pôle et à la direction financière;

Budget et suivi mensuel de la performance industrielle des ateliers internes:

  • En échangeant régulièrement avec les équipes en atelier, consolider les données d’activité, les frais et investissements pour les budgets annuels et les réévaluations trimestrielles. Effectuer le calcul annuel des taux horaires des ateliers,
  • Réaliser les analyses mensuelles afin de contribuer à l’élaboration de tableaux de bord ateliers en mettant en avant le suivi des heures et les écarts entre les frais engagés et les frais prévisionnels ;

Budget et suivi des immobilisations:

  • Gérer les demandes d’investissement du Pôle Joaillerie France, la conformité avec les budgets validés, et s’assurer de la complétion du parcours de signatures,
  • Lors du budget et des révisions budgétaires, consolider les investissements du Pôle Joaillerie France,
  • Piloter l’organisation et le suivi du déroulement des inventaires du parc des immobilisations du Pôle Joaillerie France ;

Analyse des éléments exceptionnels du P&L:

  • Analyser tous les impacts exceptionnels d’autres mouvements de marges (destructions, écarts d’inventaires, variances sur pierres ou produits finis) ;

Contrôle interne:

  • Prendre en charge la matrice de contrôle interne et les testings sur les processus de votre portefeuille,
  • Participer aux inventaires des stocks,
  • Participer aux audits sûretés organisés par la finance pour les départements de la manufacture ;

Suivi et gestion du métal fin:

  • Calculer les achats de métal nécessaires puis gérer la bonne fin des flux d’achats de métaux,
  • Déterminer mensuellement les écarts réels/budget pour les achats de métaux ;

Suivi des destructions:

  • Participer à l’élaboration des demandes de destruction (décomposition coûtant des produits),
  • Suivre le passage de l’huissier, les envois pour destruction et leurs retours suite au recyclage métal et tris des pierres ;

Divers :

  • Amélioration continue : Vous participerez au projet d’amélioration continue du service finance
  • Projets digitaux : participer aux divers projets de digitalisation du contrôle de gestion

Profil recherché

  • Diplôme Ecole de commerce ou d’ingénieur
  • 3 ans d’expérience en audit financier + une première expérience réussie en contrôle de gestion (2 ans minimum).
  • Vous êtes rigoureux et faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse ; vous êtes doté d’un raisonnement analytique solide, d’une curiosité naturelle et d’une capacité à creuser les sujets
  • Vous êtes orienté business, avec une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe.
  • Vous avez de l’appétence pour les outils IT. Bonne connaissance d’Excel demandée, la connaissance de SAP serait un plus.

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de l’équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s’est démarqué du fait de l’engagement de femmes et d’hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

If you require alternative methods of application or screening, you must approach Cartier directly to request this, as we're not responsible for the employer's application process.

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