Association l'ABRI

RECOP + REHAB - Ergothérapeute H/F

Association l'ABRI

Dec 20th, 2022
€ 2057 / Month
Abri, acteur de l’économie sociale et solidaire engagé dans une démarche de développement durable sur son territoire. L’association crée en 1965 a déployé pendant plusieurs années de nombreux services et établissements. A partir de 2010, elle a recentré son activité sur l’insertion professionnelle par l’activité économique.
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https://abri-bruyeres.fr/

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste
Nom du métier :
Ergothérapeute

Grade :

Ergothérapeute
Cadre réglementaire :
Diplôme d’État d’Ergothérapeute

1 – ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Finalités du poste :
L’ergothérapeute travaille sur prescription des médecins référents de la réhabilitation psychosociale.

Mettre en œuvre des soins et des interventions de prévention, d’éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité, développer, restaurer et maintenir l’indépendance, l’autonomie et l’implication sociale de la personne. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Service :

Unité de réhabilitation psychosociale par le logement

(+1 recrutement attendu sur le Récop ESMS)

Horaires et rythme de travail :

35h du Lundi au Dimanche selon un planning avec des roulements

Positionnement hiérarchique
Amont :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice / Chef de service et du Directeur Général du Pôle Médico-Social

Relations fonctionnelles
Internes au service :
Equipe pluridisciplinaire de la réhabilitation psychosociale par le logement et réhabilitation psychosociale du NHN

2- DESCRIPTION DU POSTE :

Description des activités de la fonction

Fonctions

Caractéristiques du Poste

Relation et communication

A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le résident, l’entourage, le médecin, les soignants, l’ergothérapeute analyse la nature des besoins afin de lui fournir une aide sur mesure. Il propose des solutions techniques pour des activités utilitaires, créatives, récréatives avec l’objet de contribuer à développer l’autonomie du résident autour du logement.

-Evaluer le degré d’autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.

-Analyser les besoin s d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement .

-Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du résident dans son milieu de vie.

-Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention en ergothérapie (Conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs.

-Favoriser et développer les facultés d’adaptation ou de compensation

-Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire

-Accueille et oriente les résidents et leur entourage.

-Analyse, évalue et adapte sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l’éthique, de la réglementation, des recommandations, de l’évolution des sciences techniques, d’ergonomie, de sécurité, d’hygiène et de traçabilité dans un processus de démarche qualité.

-Réalise et rédige les bilans cliniques des résidents.

-Elabore un programme personnalisé d’intervention

-Préconise, sélectionne, met en œuvre et évalue les adaptations, aides techniques, aménagement de l’environnement et assistances technologiques en vue de maintenir et d’améliorer la fonctionnalité des gestes et l’autonomie du résident dans son cadre de vie

– Coordonne et suit les démarches administratives auprès des familles, tuteur, CPAM et MDPH en vue de suivre les prises en charge des appareillages et aides techniques.

-Rédige les synthèses ergothérapiques (Bilan, PAP, …)

-Adapte l’activité en tenant compte des conditions de sécurité, confort, hygiène et des recommandations techniques des matériels.

– Evalue et assure le suivi de la qualité et l’efficacité des appareillages, des aides techniques et technologiques

– Assure la traçabilité des séances d’ergothérapie dans le dossier du résident

– Communique, échange et développe des relations avec l’équipe pluridisciplinaire.

-Conduit une démarche de promotion de l’autonomie et de prévention à travers des actions individuelles et collectives.

-Conseille et accompagne les aidants et les partenaires afin de faciliter l’activité et la participation sociale.

-Conseille et accompagne les résidents, leur entourage et les professionnels dans un processus d’apprentissage en fonction de leurs connaissances et de leurs savoir-faire.

– Recherche et analyse les nouvelles données professionnelles et scientifiques visant l’amélioration de la pratique d’ergothérapie

– Confronte sa pratique professionnelle avec ses pairs, l’équipe pluridisciplinaire et autres professionnels afin d’améliorer la performance de la prise en charge

– Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et des institutions – Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement

– Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l’information

– Gestion des ressources

3 – QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
Qualification
requise

Permis de conduire

maîtrise de l’outil informatique

Niveau d’étude

souhaité

Titulaire du Diplôme d’état d’ergothérapeute

Compétences requises

Savoirs

– Maîtriser les techniques de communication et de relation d’aide

– Connaître les pathologies mentales

– Avoir des capacités organisationnelles et relationnelles

– Avoir une expérience en psychiatrie adulte et si possible en réhabilitation psychosociale

Savoirs-faire

– Évaluer la sphère occupationnelle du patient et lui proposer un accompagnement et des activités afin de favoriser l’insertion et la réinsertion de la personne

– Travail en pluridisciplinarité

– Réaliser un recueil d’information ainsi que des évaluations visant au diagnostic ergothérapique

– Effectuer des évaluations analytiques, fonctionnelles, cognitives, environnementales

– Formaliser et communiquer un projet d’intervention thérapeutique interprofessionnel

– Réaliser et accompagner l’usager dans des activités thérapeutiques (activités de médiation) et préventives de rééducation, réadaptation, réhabilitation, réinsertion, par des exercices ciblés et des mises en situation écologiques dans l’objectif de l’insertion professionnelle et de l’apprentissage (travail et formation):

  • Le développement de capacités psychiques, cognitives, comportementales et motrices
  • -Le transfert des acquis dans les situations de vie au quotidien pour favoriser la performance et la participation dans les activités socioprofessionnelles

– Animer des activités individuelles ou de groupe

– Préconiser des aides techniques, humaines, animalière, assistance technologiques, modifications et /ou aménagements de l’environnement

– Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil sur la restriction occupationnelle, auprès des patients de leurs proches, d’autres professionnels ou de populations ciblées,

– Coordination des acteurs concernés par l’adaptation du cadre professionnel et/ou de formation de la personne en situation de handicap psychique

– Former, informer et rechercher: démarche de promotion de la santé et l’ergothérapie, de prévention.

Savoir-être

– Capacités relationnelles, travail en pluridisciplinarité

– Capacités d’écoute et d’empathie

– Sens de l’organisation

– Capacités d’adaptation, d’observation et d’

analyse

– Créativité et prise d’initiative

– Discrétion, honnêteté, conscience

professionnelle.

– Sens de l’observation, d’analyse, et de

communication.

– Sens et respect du secret professionnel

– Curiosité, créativité, patience, persévérance

et organisation.

– Sens des relations humaines et du travail en

équipe.

– Adaptation aux changements.

– Ponctualité, assiduité et disponibilité.

– Intérêt pour le milieu médico-social,

curiosité intellectuelle.

– Etre en démarche réflexive sur ses pratiques

professionnelles

– Savoir reconnaître le caractère urgent d’une

situation

-Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’Etablissement

Expérience souhaitable :

Expérience en psychiatrie souhaitée et en réhabilitation psychosociale si possible

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 056,70€ par mois

Programmation :

  • Travail en journée

Mesures COVID-19:
Schéma vaccinal complet (2 doses + 1 dose de rappel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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